公司危機v.s工作危機

這兩個星期，公司一直處於低壓壓的氣息中
合併消息傳出，人心惶惶，不論對工程師而言，或說影響更甚的行政支援部門的我們

於是，當大家都不甚確定的狀態下，淑芳找我談了兩次
告知我，因為現在狀況未明，如果真的覺得不安，他不反對我另外找工作，且有需要他可幫我介紹，因為他認為，不論合併與否，這公司目前的狀況實在讓人不安心，他自己本身也會等到房子的事情告一段落後，就會另謀出路了....

其實，我一點也沒有找工作的心情，對我來說，找工作是拿來打擊自信心的，特別是像我現在又是那種上不上、下不下的狀況，太單純的行政工作我不想做，因為我自認不僅於此，太專業的HR工作我不夠格，因為我學歷專業不足，實際經驗也不夠....。

ERIC那邊據說已經有在聯電幫我找到一個HR的約聘工作，但淑芳仍建議我可自行去找看看。約聘的工作，人難免心裏會心惶惶，但他希望可以有份正職且工作內容有發展性的工作，我在去考量在去做，因為淑芳認為，聯電畢竟是家大公司，視野、體制都會比在其他公司看的較廣。我想，我都會去嘗試吧!姑且，就過分點把聯電的約聘工作當作是備胎?(這樣似乎太貪心)試試看，淑芳男友的公司，在怎麼說，那是一個可以獨當一面的HR工作，只不過，專業上的補強，我得自己努力!試試看其他很多公司，因為，104工作列表一打開，發現我能做的工作10筆裡面頂多只有一筆.....所以，有機會就不能放過吧!....