具有挑戰性的工作

今天去了老大的公司面試-均豪
下午一點三十分開始的面試，直到下午五點才整個結束，整個過程中，只有那段英文面談緊張到冒汗，其他時間感覺都還不賴!
雖然不曉得能不能錄取，但這一個下午的面談，卻讓我感覺收穫甚豐。一方面與兩位主管的面談，讓我對人力資源工作多了更深層的了解，那真的是自己看書也看不到的實務經驗和體會，因為是員工關係方面的工作性質，主管們更把這層工作內容做了近一步的分析，一起腦力激盪，怎麼樣可以把這工作做的更好。另方面，比起umc的工作，這份工作更多了份挑戰性，不僅僅是hr招募任用系統的維護輸入(這是umc的工作內容)，而是員工關係方面的工作內容，主管認為，在xgi一年的招募.訓練經驗，對我在日後做員工關係方面是非常有幫助的，因為這一年裡面，透過與rd直接面對面的接觸，可以更曉得rd們要的是蛇麼，心理頭的感受最在意的是啥，此外，寫文案，不論是針對辦理大型的公司活動，例如:廠慶.員工旅遊.尾牙等，更擴展到激勵員工士氣的新聞稿......
想到都還是很激動，老實講，不敢有十足的把握說自己一定有辦法執行的很好，因為以前都被保護的太好，但如果有機會，真的很想試試看!這是對我而言很具有挑戰性的工作，特別是在面談過程中，主管對於個人特質.專業能力.實務經驗的要求與嚴格，更讓我備受重視，說真的，不論錄取與否，我都收穫豐富!